寧波市蒼南商會(huì)召開企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)研討會(huì)
發(fā)布者：admin發(fā)布時(shí)間：[2023-07-30]總覽數(shù)：731

7月30日下午，寧波市蒼南商會(huì)、寧波市跨境電商協(xié)會(huì)企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)研討會(huì)在中國(guó)（寧波）中東歐青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中心會(huì)議室召開，名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)、黨支部書記徐象鄭，副會(huì)長(zhǎng)、江北區(qū)聯(lián)絡(luò)處負(fù)責(zé)人王林杰，監(jiān)事會(huì)成員等10余人參加，會(huì)議由寧波市蒼南商會(huì)執(zhí)行監(jiān)事長(zhǎng)、寧波市跨境電商協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)謝尚偉主持。

此次研討會(huì)采用全新形式，每人計(jì)時(shí)兩分鐘分兩輪闡述案例存在的問(wèn)題和建議，其他人不參與交流，所有闡述結(jié)束再進(jìn)行統(tǒng)一交流。首先，副監(jiān)事長(zhǎng)陳先廣以自己企業(yè)為案例，介紹了企業(yè)概況，以及企業(yè)人才流動(dòng)、培訓(xùn)以及招聘等方面的問(wèn)題。其次，與會(huì)人員兩分鐘發(fā)言，就案例闡述而言，說(shuō)明企業(yè)存在的問(wèn)題，大家從培訓(xùn)流程、文化建設(shè)、薪資體系等方面提出問(wèn)題。

接著，大家對(duì)企業(yè)情況和問(wèn)題展開交流討論，更深入了解企業(yè)概況以提出針對(duì)性意見。然后，與會(huì)人員就人才培訓(xùn)問(wèn)題分別提出建議，可以從培訓(xùn)手冊(cè)、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容上著手，做好核心員工的內(nèi)部管理，采用師徒制、老帶新等方法，完善培訓(xùn)體系，把培訓(xùn)加入到績(jī)效考核中。

提出問(wèn)題——發(fā)現(xiàn)問(wèn)題——解決問(wèn)題的流程下來(lái)，研討會(huì)的效率得到提高，大家一針見血地指出問(wèn)題所在，并提出解決方案，每個(gè)人在分析案例的同時(shí)也對(duì)比自身企業(yè)，受益匪淺。最后，大家紛紛表示這種研討會(huì)形式是行之有效的，在批評(píng)與自我批評(píng)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，集思廣益，提高了效率，并能時(shí)刻緊扣主題，更有針對(duì)性地提出意見和建議，以后也要多開展此類研討會(huì)。

人才梯隊(duì)的建設(shè)是每個(gè)企業(yè)的重中之重，此次研討為會(huì)員企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)提供了方向，商會(huì)也致力于為不同企業(yè)搭建溝通合作的橋梁，今后也會(huì)繼續(xù)發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，服務(wù)會(huì)員，加快推進(jìn)會(huì)員企業(yè)的發(fā)展。